O Japão tem algumas das mais longas horas de trabalho do mundo, mas algumas empresas estão começando a perceber que seus trabalhadores também precisam dormir para serem produtivos. Uma dessas empresas está realmente encorajando os funcionários a dormir mais, recompensando-os com pontos que podem ser gastos em cafés e cafeterias.
A CRAZY, uma empresa de planejamento de casamentos baseada em Tóquio, anunciou recentemente a implementação de um "sistema de remuneração do sono" para incentivar sua força de trabalho a dormir mais. Ela se associou à Airweave, uma startup especializada em tecnologia de análise do sono, e estará monitorando os padrões de sono de seus funcionários.
Os funcionários que instalam o aplicativo Análise do Sono em seus smartphones e compartilham seus dados com a empresa são qualificados para receber pontos de acordo com quantas horas eles dormem CRAZY espera que o novo sistema de recompensas melhore os hábitos de vida e a saúde geral de seus funcionários, além de aumentar sua produtividade.
Tudo o que os funcionários têm que fazer é colocar seus smartphones em suas camas e iniciar o aplicativo Airweave Sleep Analysis, e ele vai cuidar do resto.
O software pode rastrear os movimentos do corpo durante o sono, medir a profundidade do sono e o tempo de sono, entre outras coisas. Se decidirem compartilhar esses dados com sua empresa e conseguirem um mínimo de 6 horas de sono por noite, por pelo menos cinco dias por semana, podem ganhar centenas de pontos que podem ser convertidos em ienes (100 pontos = 100 yen) nas cafeterias e cafés no prédio da CRAZY.
Por exemplo, se o aplicativo mostrar que um funcionário dormiu o mínimo de 6 horas por noite, por cinco noites por semana, receberá 500 pontos. Se eles conseguirem fazer isso 6 vezes por semana, receberão 600 pontos, e atingir o limite de 6 horas por uma semana inteira rende 1.000 pontos.
Os funcionários também recebem um bônus de 1.000 pontos se compartilharem seus dados de sono com a empresa por um mês inteiro, mesmo que não atendam às metas de sono estabelecidas.
CRAZY introduziu o sistema de remuneração do sono em caráter experimental, mas decidiu implementá-lo oficialmente em 10 de outubro, porque os resultados do teste superaram as expectativas. Os funcionários que participaram do estudo melhoraram o tempo de sono e a saúde geral, aumentaram sua produtividade no trabalho e demonstraram maior criatividade, uma qualidade preciosa no negócio de planejamento de casamentos.
